The Pokémon Company International lleva años dando pasos en materia de inclusividad y diversidad, y su última oferta de empleo muestra que quiere ir más allá. La compañía está buscando un nuevo Director de Diversidad, Equidad, Inclusión y Responsabilidad Social que se encargará de reforzar todos estos aspectos en los equipos de trabajo de Pokémon, tanto en juegos como en el resto de campos de la franquicia.

Tal y como indica la oferta, la persona escogida tendrá que “promocionar la cultura global de innovación, diversidad, equidad, incluso y pertenencia de TPCi”, encargándose de que “los elementos principales de la cultura de TPCi quedan bien definidos y están siempre presentes entre los empleados” con el fin de conseguir un entorno de trabajo más positivo.

No es el primer puesto de este tipo en la compañía. De hecho, tendrá que comunicarse con el Vicepresidente y CDO de Diversidad, equidad e inclusión de Pokémon y liderar el equipo dedicado a ello. The Pokémon Company lleva años evolucionando en este sentido, y ya vimos el reflejo de ello en juegos como Pokémon Escarlata y Púrpura, donde no se escoge género e incluso hay un baño de género neutro.

¿Influirá este nuevo perfil en Leyendas Pokémon ZA? Es más que probable que lo veamos no solo ahí, sino también en todos los campos donde está presente la franquicia, desde su marketing hasta la nueva serie de TV o el juego de Cartas Coleccionables.

El nuevo juego gratis de Pokémon para móviles revive el juego de cartas como nunca antes

Pokémon lleva su tradicional juego de cartas a los teléfonos inteligentes con cartas inmersivas, nuevas formas de juego y mucho más.

Fuente